Почему промальп? И как правильно подойти к вопросу найма высотных рабочих?

Высотники, промышленные альпинисты, промальпы, альпинисты, верхолазы… Как нас только не называют.

А вам не страшно? Этот вопрос мы слышим чаще всего.

Это уже не новая профессия, к ней постепенно привыкают. И если раньше висящий высотник вызывал бурю эмоций и вопросов, так как был каким-то ярким событием, выходящим из ряда вон в нашей повседневной жизни, то сегодня работающая бригада уже никого не удивляет.

Промальп прочно занимает свою нишу в строительстве и обслуживании высотных объектов.

Так почему же все-таки альпинисты? Есть ведь и люльки и автовышки и строительные леса и другие приспособления позволяющие получить доступ в особо сложные участки. Да и квалификация, а соответственно и стоимость специалиста работающего, например, с лесов будет ощутимо ниже, чем услуги высотника.

Так зачем же нужны эти храбрые ребята, готовые лезть куда-то рискуя своей жизнью и здоровьем?

Не раз, проходя мимо, слышал всякие фразы, вроде: «Ни за чтобы не полез, даже за миллион.»

А сам всегда при этом думал, что ни за что не променял бы эту деятельность на другую.

Просто разное мышление.

Итак, я отвлекся. Так почему высотники? А все просто. Выше я говорил о квалификации. В ней все и дело. Как правило, не всегда, но очень часто, высотниками становятся люди думающие, соображающие, обладающие здравым умом и крепким телом, а также «стальными яйцами»;),

которые по какой-то причине не захотели работать по той специальности, которой обучались в своих учебных заведениях. Или просто не имеют этого самого образования. Не важно. Промальп это тот же строитель, монтажник, штукатур, маляр, плотник и так далее, но при этом это человек, который должен уметь все это сделать не имя твердой почвы под ногами. Зачастую такое разнообразие работ, а также отсутствие надзирателя за спиной приучает его к самостоятельности и ответственности. Ведь кто еще позаботится о тебе, как не ты сам? Конечно у нас всегда очень сплоченные коллективы, так как люди работают вместе не по причине «обязаловки» а по причине взаимоуважения и товарищеских отношений. Но бывает и такое что приходится отвечать за все самому, что не может не повлиять положительно на человека.

И в итоге выходит, что нанимая на работу альпиниста, помимо денег, ведь аренда доп. оборудования (вышки, леса, люльки), а также з/п прораба, который будет гонять ленивых работников это тоже немаловажный фактор, мы экономим время, нервы и свои силы, которые можно направить на другие проекты. Так как тут мы общаемся не с деревом, которое нужно гонять и пинать, постоянно следить за ним, а со специалистом, с которым нужно только корректно обговорить задачу, обсудить сроки реализации, оплату и все, дальше только периодически справляться о том как идут работы, если сам специалист не имеет привычки отчитываться по текущим успехам.

Конечно не все работники в этой сфере обладают теми качествами, которые я постарался описать в этой статье, есть много и «шабашников однодневок», людей, которым важно «срубить» денег, и которых не волнует что будет после них.

Это тоже результат некоторой постоянной попытки заказчика сэкономить. Ведь все мы знаем где бывает бесплатный сыр. А хороший, уважающий себя специалист не станет работать за три копейки, так как хорошо делать свою работу можно в том случае, когда ты знаешь что она по достоинству оценена. А когда тебя пытаются засунуть в невыгодные рамки, ты начинаешь искать пути как в этих рамках найти выгоду для себя, как в этой ситуации получить хоть какую-то достойную оплату. И тут, разумеется, страдает качество.

Высотники, которые обладают достаточным количеством заказов, просто называют свою цену, и не соглашаются на какие-то несерьезные предложения, тем самым избегая необходимости «лепить что получится», но не каждый специалист обладает возможностью отказаться от заработка, когда он бывает нужен.

Поэтому тут уже решать Вам, господа наниматели. Объективно оцените стоимость той работы, которую вам необходимо сделать, можете посоветоваться с нанимаемым, ведь по тому как он будет аргументировать свою цену, вы сможете составить представление о том, каким опытом работ обладает ваш возможный исполнитель. Бывают разные специализации, и будучи хорошим специалистом в одном, обладая навыками, специальным инструментом, опытом, человек может быть совершенно не подкован в том, что нужно именно Вам. Не стесняйтесь спрашивать о этой самой специализации. Ведь если я «съел собаку» в каком то одном деле, то в этой области я могу дать хорошее соотношение цена/качество, и совершенно нормально, когда в чем то другом я могу быть не на самом первом месте.

В своей работе я всегда стараюсь открыто говорить о своих размышлениях на счет возможности выполнения мной тех или иных проектов, я всегда открыто скажу, если я не занимался такой работой, или если делал подобное, но не обладаю уверенностью в своей компетентности по данному вопросу. Ведь если я чего-то не умею и утаю это, то позже это обязательно всплывет и негативно отразится на моей репутации как профессионала.

Подобный взгляд я культивирую и в своей организации, среди своих коллег. Ведь добросовестное отношение к своему труду есть лучший способ добиться успеха в своем деле. А самое приятное это видеть искреннюю благодарность и возможно даже восхищение в глазах заказчика, когда ты сдаешь ему работу в которые вложил свои силы и душу, зная что сделал хорошо и на совесть и что твой труд еще долго будет приносить пользу.